Behind the Badge
Por supuesto que hubo paradas en Disneylandia — en total fueron dos.
Pero para más de 160 jóvenes de California y de lugares tan lejanos como Nueva Jersey, Utah y Wyoming, un largo fin de semana en Anaheim que terminó el pasado martes fue algo mucho más que el encuentro con unas orejas de ratón y la emoción de los juegos de atracciones.
Esto se trato de liderazgo.
Desarrollo de personalidad.
El hacer nuevas amistades.
Y hasta fue importante el crear nombres divertidos de equipos como Perritos Tiburones, Caballitos Lagartijas y Murciélagos Borregos.
Raúl Quezada, Jefe de la Policía de Anaheim, les dijo a los asistentes de la Academia Juvenil de Liderazgo de PAL realizada en el Anaheim Marriott el lunes: “Cualquiera que sean sus sueños, ustedes pueden alcanzar sus metas. Solamente tienen que tener el compromiso de lograrlo”. Fotografía por Christine Cotter/Behind the Badge OC
“Nunca lo olviden”, les dijo el lunes Raúl Quezada, Jefe de la Policía de Anaheim a los asistentes del evento anual de la Academia de Liderazgo Juvenil de la Liga de Actividades de la Policía de California, que se llevó a cabo en el Marriott de Anaheim del 20 al 24 de marzo.
“Cualquiera que sean sus sueños, ustedes pueden alcanzar sus metas”, dijo Quezada “Solamente tienen que tener el compromiso de lograrlo. Apóyense el uno al otro y van a llegar hasta donde se lo propongan, ¿correcto?”.
La Academia de Liderazgo Juvenil es el evento anual más importante del programa educativo de PAL de California, un programa juvenil fundado y organizado por oficiales de policía y alguaciles para jóvenes de entre 12-17 años de edad para ayudarles a desarrollarse en ciudadanos modelos dentro de sus respectivas comunidades.
Quezada recibe una acalorada bienvenida el 23 de marzo de parte de los asistentes de la Academia de Liderazgo Juvenil de PAL de California. Fotografía por Christine Cotter/Behind the Badge OC
Cerca de un 90 por ciento de los participantes de PAL vienen de familias con ingresos limitados y que viven en áreas en donde la actividad pandilleril es alta.
La Academia de Liderazgo Juvenil está diseñada para ofrecerles a los jóvenes actividades interactivas para que desarrollen su liderazgo y personalidad— y ponerlos a la misma vez en situaciones incomodas al tener que conocer a otros jóvenes de su edad que viven en áreas diferentes, pero que enfrentan retos similares.
A través de talleres y actividades, los participantes de YLA aprenden a trabajar en equipos y a tomar las decisiones correctas.
Amar y ayudar a alguien con una discapacidad.
El vaso está lleno a la mitad
Ser un ejemplo
Estos fueron algunos de los mensajes escritos en papel por los jóvenes durante uno de los ejercicios que hicieron durante el fin de semana.
“Todos ustedes tienen el poder y la influencia de hacer cosas que hagan un cambio positivo en sus comunidades, sus escuelas, en todos lugares”, les dijo Quezada durante su presentación el lunes por la mañana.
El jefe de la policía les preguntó a los jóvenes cuántos de ellos querían ser policías.
¿Enfermeras?
¿Doctores?
¿Científicos?
¿Abogados?
¿Militares?
¿Maestros?
Cada vez que Quezada cuestionaba cada trabajo de ensueño, los jóvenes levantaban sus manos.
“Lo que es más importante es tener el deseo de querer lograr su meta, ¿correcto?”, les recordó Quezada a los jóvenes.
Los estudiantes escucharon atentos los comentarios hechos por Raúl Quezada, Jefe de la Policía de Anaheim, mientras que levantaban sus manos cuando mencionaba las ocupaciones que aspiran ser de grandes. Fotografía por Christine Cotter/Behind the Badge OC
“Ustedes van a lograrlo, yo estoy seguro, pero tienen que mantenerse enfocados. Tienen que hacer el compromiso con ustedes mismos y con sus familias de que quieren lograr sus metas, y ustedes lo lograrán”.
Hay 110 capítulos de PAL a través de California representando alrededor de 350,000 jóvenes, dijo Gregg Wilson, director ejecutivo de PAL de California.
“Los jóvenes no tienen confianza en la policía — especialmente en estos días”, dijo Wilson. “Es por esa razón que ahora más que nunca PAL es importante”.
El programa del Departamento de Policía de Anaheim ‘Cops 4 Kids’ (PAL de Anaheim) ofrece sus servicios a jóvenes de entre 5 a 17 años de edad que viven o asisten a la escuela en Anaheim.
El objetivo de este programa dirigido por el Departamento de Policía de Anaheim es establecer una relación positiva entre los jóvenes, la policía y la comunidad en general.
Sadira Dukes, una joven de 17 años estudiante del grado 11 en Katella High School participó por primera vez en la Academia de Liderazgo Juvenil como parte del programa ‘Cops 4 Kids’ del Departamento de Policía de Anaheim.
Ahí hizo nuevos amistades.
“Fue algo maravilloso”, dijo Sadira. “Me encantaron todas las actividades y fueron divertidas, pero creo que lo que más me benefició a mi fueron los talleres. Salí inspirada a querer hacer mejor y a creer en mí misma”.
Los estudiantes participaron en actividades de grupos — formando un círculo y sentándose en las piernas de otros asistentes— durante la Academia de Liderazgo Juvenil, que es dirigida por la Liga de Actividades de la Policía de California.
Los estudiantes participaron en una actividad en la que tratan de salirse del nudo sin soltarse de las manos.
Fotografía por Christine Cotter/Behind the Badge OC
Fotografía por Christine Cotter/Behind the Badge OC
